Transferts d'entreprises
Un transfert d'entreprise intervient lorsque le propriétaire désire se départir de sa compagnie des façons suivantes:1- Transfert en faveur de sa conjointe (conjoint)
2- Transfert en faveur des enfants
3- Transfert en faveur des associés
4- Transfert en faveur d'un employé clé.
5- Transfert en fonction d'un décès.
Alors qu'un transfert en faveur du conjoint et/ou des enfants se fait souvent sans contrepartie monétaire les autres transferts devraient entraîner une transaction monétaire à déterminer quant au montant et au mode de paiement.
Aussi, un transfert d'entreprise doit tenir compte des points suivants (sans les limiter)
1- L'impact sur les employés
2- L'impact émotionnel
3- L'impact fiscal
4- L'impact monétaire
L'impact fiscal et monétaire se règlent avec un fiscaliste, un comptable et un conseiller légal (notaire, avocat), l'impact sur les employés et émotionnel relèvent d'un tout autre aspect parfois très difficile à concevoir pour le chef d'entreprise.
Le transfert d'entreprise est très souvent un long processus et il vaut mieux le commencer de son vivant car le chef d'entreprise connaît sa société et est à même de bien en disposer.
Notre impact se fait à tous les niveaux car nous travaillons avec tous les intervenants.
N'hésitez surtout pas à nous contacter.